Een baan dicht bij huis heeft duidelijke voordelen. Minder reistijd betekent vaak meer tijd voor andere dingen en je kent de omgeving al goed. Toch hoeft de beste volgende stap in je loopbaan niet altijd binnen je eigen gemeente of regio te liggen. Zeker voor specialistische beroepen kan het interessant zijn om je zoekgebied te verruimen. Voor inwoners van Aalsmeer die in de zorg werken, kan dat bijvoorbeeld betekenen dat ze ook kijken naar werkgevers en functies buiten Noord-Holland.
Wie vacatures zoekt, begint vaak met een plaatsnaam en een maximale afstand. Dat is praktisch, maar daarmee kun je functies missen die inhoudelijk juist goed aansluiten. Een andere aanpak is om eerst te bepalen welk werk je zoekt en pas daarna te kijken waar dat beschikbaar is.
Denk daarbij aan vragen als: welke werkzaamheden wil je vaker doen? Wil je je verder specialiseren? Hoe belangrijk is samenwerken binnen een vast team? En zoek je vooral verdieping in je huidige vak of juist een nieuwe werkomgeving? Door daar eerst over na te denken, kun je beter beoordelen of een grotere reisafstand iets oplevert wat voor jou de moeite waard is.
Specialistisch werk op de OK
Bij een vacature operatieassistent speelt die inhoudelijke afweging bijvoorbeeld een belangrijke rol. Een operatieassistent werkt binnen een OK-team samen met onder anderen chirurgen, anesthesiologen en collega-assistenten. Het werk omvat zowel planbare als acute zorg en verschillende chirurgische specialismen. Dat vraagt vakkennis, nauwkeurig werken en goed kunnen samenwerken. Voor iemand die juist binnen de operatiekamer verder wil, kan zo’n specifieke werkomgeving een reden zijn om ook buiten de directe woonomgeving te zoeken.
Wat biedt een andere werkomgeving?
Een overstap naar een andere organisatie betekent niet automatisch dat het werk compleet verandert. Toch kunnen de grootte van het ziekenhuis, de aanwezige specialismen, de manier waarop teams samenwerken en de mogelijkheden voor scholing verschillen.
Dat maakt het verstandig om niet alleen de functie-eisen te lezen. Kijk ook naar informatie over de afdeling, collega’s en ontwikkelmogelijkheden. Soms blijkt juist daaruit waarom een functie aantrekkelijk is. Een andere organisatie kan bijvoorbeeld aansluiten bij een specialisatie die je zoekt of mogelijkheden bieden om nieuwe ervaring op te doen.
Breder zoeken binnen één organisatie
Niet iedereen weet bij het begin van een zoektocht precies welke functie de volgende stap moet worden. Als je de Diakonessenhuis vacatures bekijkt, dan zie je bijvoorbeeld verschillende vakgebieden naast elkaar, van verpleging en medisch ondersteunende functies tot apotheek, laboratorium, administratie en facilitaire werkzaamheden. Zo’n overzicht kan helpen om ook functies te ontdekken waar je niet direct op had gezocht.
Dat geldt eigenlijk voor iedere grotere werkgever. Een werken-bij-pagina geeft vaak een completer beeld dan één losse vacature. Je ziet welke beroepen er zijn, waar mensen werken en welke mogelijkheden er bestaan om te leren of door te groeien. Dat kan nieuwe ideeën opleveren voor je loopbaan.
Weeg reistijd wel mee
Natuurlijk blijft afstand belangrijk. Zeker in de zorg kunnen vroege, late of onregelmatige diensten invloed hebben op wat praktisch haalbaar is. Kijk daarom niet alleen naar het aantal kilometers, maar ook naar de manier waarop je naar je werk kunt reizen en de tijden waarop je onderweg zou zijn.
Daarbij bestaat geen ideale maximale reistijd die voor iedereen geldt. De één vindt een langere reis prima voor een functie die inhoudelijk goed past, terwijl een ander juist veel waarde hecht aan werk vlak bij huis. Het gaat erom dat de verhouding voor jou klopt.
Meer weten dan de vacaturetekst?
Een vacature kan veel vertellen, maar niet alles. Wie serieus overweegt om verder van huis te gaan werken, heeft juist baat bij een goed beeld van de dagelijkse praktijk. Een kennismakingsgesprek, telefonisch contact of een meeloopmoment kan helpen om te beoordelen of de functie en werkomgeving aansluiten.
Vraag bijvoorbeeld hoe het team samenwerkt, hoe een gemiddelde werkdag verloopt en welke ruimte er is voor ontwikkeling. Voor specialistische functies kun je ook informeren naar het soort werkzaamheden en de verschillende vakgebieden waarmee je te maken krijgt. Zo kun je een keuze baseren op meer dan alleen een aantrekkelijke vacaturetekst.
De juiste afstand is persoonlijk
Vanuit Aalsmeer hoeft een loopbaan zich niet uitsluitend binnen de eigen gemeente of directe omgeving af te spelen. Tegelijkertijd is verder reizen geen doel op zichzelf. Een grotere zoekcirkel is vooral zinvol wanneer daar functies of ontwikkelmogelijkheden tegenover staan die goed aansluiten bij wat je zoekt.
Begin daarom bij de inhoud van het werk. Bekijk vervolgens welke organisaties daarbij passen en beoordeel daarna pas wat praktisch haalbaar is. Soms ligt de juiste volgende stap dichtbij. Soms blijkt het de moeite waard om iets verder te kijken.
(Partnerbijdrage Digital Newsgroup)
/LJ-de-Vries.png "LJ-de-Vries")
