Royal Flora Holland en de kracht van samenwerking

AalsmeerVandaag geeft wekelijks een podium aan ondernemers die betrokken zijn bij de BusinessClub van FC Aalsmeer. In een kort interview vertellen deze ondernemers wie ze zijn en wat hun motivatie is en geven ze een inkijkje achter de schermen van hun bedrijf. Deze keer is het de beurt aan Royal FloraHolland. Wessel Haytink Vorenkamp, manager Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie, vertelt over het veilbedrijf.

RFH is een internationale coöperatie van kwekers en al meer dan 100 jaar dé plek waar vraag en aanbod van bloemen en planten samenkomen. Vanuit Nederland worden dagelijks kwekers en kopers van over de hele wereld met elkaar verbonden. De organisatie is uitgegroeid tot een toonaangevend digitaal en logistiek platform dat handel mogelijk maakt, versnelt en toekomstbestendig maakt. Royal FloraHolland is de grootste internationale marktplaats voor bloemen en planten.

Binnen Royal FloraHolland is Wessel samen met recruitmentcollega’s Myrthe Kuik en Jana Bondt het aanspreekpunt voor de Businessclub van FC Aalsmeer.

Krachten bundelen
“Sinds april 2024 maak ik deel uit van het team van Royal FloraHolland. Voordat ik deze stap zette, heb ik ruime ervaring opgedaan bij verschillende grote organisaties, waaronder het UWV en Rituals. Deze brede ervaring stelt mij in staat om op een professionele en betrokken manier bij te dragen aan de samenwerking met de Businessclub. Royal FloraHolland is ontstaan vanuit de kracht van samenwerking. Kwekers besloten hun krachten te bundelen om samen sterker te staan in de markt. Vanuit die coöperatieve gedachte zijn wij meegegroeid met de sector en hebben we de stap gezet van traditionele veiling naar digitaal sierteeltplatform.”

Het onderscheidend vermogen zit in de unieke combinatie van digitaal en fysiek. “We brengen vraag en aanbod samen via één groot internationaal platform, ondersteund door slimme IT-oplossingen en sterke logistieke hubs. Als coöperatie werken we samen mét kwekers en kopers.”

Dubbel platform
Royal FloraHolland heeft volgens Wessel één doel: de beste prijs realiseren voor bloemen en planten, met topkwaliteit tegen zo laag mogelijke kosten. “Dat doen we via een dubbel platform. Enerzijds hebben we ons digitale platform Floriday, en anderzijds een sterk logistiek netwerk. Daarin verbinden we logistieke, financiële en vastgoeddiensten naadloos met elkaar.”

‘We maken onze belofte waar’
De focus ligt op duurzaam succes voor de leden. Er wordt intensief samengewerkt met alle partijen in de sierteeltsector vanuit het geloof dat er samen meer bereikt wordt dan alleen. “Vanuit die samenwerking willen we waarde toevoegen via ons internationale B2B-platform en als gezonde coöperatie. Met onze diensten maken we onze belofte waar: makkelijk handelen, passende logistiek en slim ondernemen. Zo zorgen we ervoor dat de sector kan blijven groeien en bouwen we samen aan een efficiënte, duurzame en toekomstbestendige sierteeltsector.”

Talent verder ontwikkelen
Als het gaat om kansen voor de medewerkers zegt hij: “Vanuit HR zijn we continu bezig met het duurzaam verbinden van talent aan onze organisatie. We maken zichtbaar welke carrièremogelijkheden er zijn binnen Royal FloraHolland en zetten ons in om talent niet alleen aan te trekken, maar ook verder te ontwikkelen. Op die manier zorgen we ervoor dat mensen kunnen groeien binnen onze organisatie, terwijl we tegelijkertijd de sector blijven versterken.”

Onderscheidend en uitdagingen
Het onderscheidend vermogen zit in de combinatie van digitaal en fysiek. “Die is uniek. We brengen vraag en aanbod samen via één groot internationaal platform, ondersteund door slimme IT-oplossingen en sterke logistieke hubs. Als coöperatie werken we samen mét kwekers en kopers. De sector staat voor uitdagingen zoals duurzaamheid, digitalisering, internationale concurrentie en arbeidsmarktontwikkelingen. Onze uitdaging is om hierin voorop te blijven lopen, met behoud van samenwerking en menselijke maat.”

Sterk lokaal netwerk
RFH gelooft in verbinding en kennisdeling en daar kan het lidmaatschap van de Businessclub volgens Wessel een rol in spelen. Mede daardoor blijven we actief in contact met lokale ondernemers, organisaties en netwerken en bereiken we mensen op lokaal niveau. Zo maken we zichtbaar welke baanmogelijkheden er zijn binnen Royal FloraHolland en kunnen we talent aantrekken en ontwikkelen. Niet alleen leveren we daardoor een bijdrage aan een sterk lokaal netwerk, maar ook aan duurzame werkgelegenheid en loopbaankansen in de regio, passend bij onze rol als grote werkgever en coöperatie.”

Wessel Haytink-Vorenkamp: wesselhaytink-vorenkamp@royalfloraholland.com
royalfloraholland.com
linkedin.com/company/floraholland/
facebook.com/floraholland www.instagram.com/royalfloraholland/